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福建漳州出臺促進人才優先發展20條措施
發布時間:2018-02-28 20:02:39 來源: 中國人才網
 

 

核心提要

開展“聘請產業教授掛職企業科技副總”和“企業創新創業人才到高校、科研院所兼職”的雙向掛職活動,開啟科研與市場的“旋轉門”

建立漳州市人才發展集團,每年籌措不少于3億元注入人才發展集團,由其承擔高層次人才的專業招聘、人才項目投融資等職責

推動有條件的市屬國有企業開展職業經理人試點工作,完善國有企業科研人員收入與科技成果、創新績效掛鉤的獎勵制度

近日,福建省漳州市出臺《關于促進人才優先發展的若干措施》,從人才項目優先扶持、人才資源優先開發、人才隊伍優先培育、人才制度優先創新、人才要素優先保障五個方面提出20條改革舉措,著力破除人才發展體制機制障礙。

供給側扶持,構建成長資金補助“政策鏈”。通過分段保障、階梯扶持,對各類人才創業創新提供全程保障,在“雙創”見習期,每年遴選支持優質青年項目30個,每個項目給予5-10萬元資金扶持。在“雙創”孵化期,舉辦市級創業創新大賽,對科技含量高、優勢特色明顯的項目,給予最高30萬元的支持。在“雙創”加速期,每年評選10個“雙創之星”,給予100萬元補助。在“雙創”成熟期,對相關領域科技創新水平較高、能帶來重大經濟社會效益的急需或特需高層次人才或團隊,通過“一事一議”的方式,給予最高5000萬元的綜合支持。

融合性貫通,打造科技成果轉化“新引擎”。對新獲批國家級博士后工作站(流動站)、省級院士專家工作站的,給予一次性60萬元的建站獎勵。加速推動科技企業孵化器建設,對經認定為國家級、省級的科技企業孵化器,最高給予100萬元的獎勵。通過開展“聘請產業教授掛職企業科技副總”和“企業創新創業人才到高校、科研院所兼職”的雙向掛職活動,開啟科研與市場的“旋轉門”。企事業單位科研人員經所在單位同意,可帶科研項目和成果(技術)、3年內保留人事關系離崗創業。激勵科研人員開展科技創新,職務科技成果轉化、轉讓等收益按不低于60%的比例獎勵參與研發的科技人員及團隊,知識產權可作為無形資產在企業中按一定比例折算股份。5年內支持100家用人單位設立首席科技官,按用人單位實際支付薪酬的60%一次性給予企業首席科技官最高50萬元的崗位津貼補助。

開放性引才,構筑集聚高端人才“蓄水池”。建立漳州市人才發展集團,每年籌措不少于3億元,注入人才發展集團,由人才發展集團承擔高層次人才的專業招聘、人才項目投融資等職責。依托農博會、花博會等大型活動舉辦“海峽兩岸人才與項目對接會”,打造招才引智新平臺。公開招聘引進一批名師、名校長,最高給予100萬元的安家補助。大力引進高層次醫療衛生人才,對全職引進的最高給予100萬元的一次性安家補助。對柔性引進專家來漳主持學科(專科)建設或建立名醫工作室開展“師帶徒”人才培養合作的,每人每年最高給予20萬元的經費補助。提出實施名校優生引進計劃,全日制應屆畢業博士研究生來漳就業的最高給予30萬元、碩士最高給予20萬元的安家補助,并給予每月最高3000元的生活補助。對急需緊缺專業全日制本科畢業生來漳就業的,給予用人單位稅前支付薪酬最高60%的補助。

精準化育才,建設人才干事創業“加油站”。實施名師名醫名家造就工程。每兩年評選一批漳州市“優秀名師”“有突出貢獻中青年醫療衛生專家”“文化名家”,市財政給予獲評者最高30萬元的獎勵。實施企業經營管理人才提升工程??枳懿門嘌蛋?,從全市規模以上企業中擇優選派經營管理者到知名高校培訓。推動有條件的市屬國有企業開展職業經理人試點工作,完善國有企業科研人員收入與科技成果、創新績效掛鉤的獎勵制度。對年薪達到上一年度漳州城鎮單位在崗職工平均工資8倍以上的職業經理人給予最高100萬元的補助。實施實用型技能人才培養工程。對經認定的產業技工培養基地、技能大師工作室、高技能人才培訓基地給予最高50萬元建設補助,并對基地及工作室培養的高技能人才給予每人最高1萬元的一次性獎勵。推進現代學徒制技能人才培養模式改革,支持職業院校與全市規模以上企業合作開展“訂單式”高技能人才培養,按每名學徒2000元標準補助企業。實施農村實用人才和社會工作人才開發工程。從農村選拔100名左右重點對象,由市、縣涉農企業家和農業專家結對幫扶。

立體式保障,營造人才創新創業“生態園”。人才工作領導小組實行“雙組長制”,市、縣同級黨委書記擔任第一組長、同級政府主要負責人擔任組長??故邢亓郊度瞬毆ぷ髯ㄏ釷鮒?,對每年全市人才工作績效考評前三名的縣(市、區),最高給予300萬元獎勵。市、縣兩級分別設立人才發展專項資金,每年同級財政預算分別不少于5000萬元、1000萬元。改革現行人才配套資金財政體制,凡是獲評市級及以上高層次人才的,其補助資金、配套資金從市人才發展專項資金中撥付。建立市級高層次人才網和高端人才服務卡制度,讓高層次人才在醫療、保險、子女入學等公共領域享受“一站式”服務?;衿朗屑兌隕細卟憒穩瞬諾?,其子女可按個人意愿在工作地或生活居住地選擇優質公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀。加快推進“安得廣”人才安居工程,通過政府新建、購買、租賃以及商品房配建、發放“人才住房券”等多種方式,為人才提供住房保障。(通訊員 漳仁軒)

 




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